11月21日晚，遂宁高新区领导干部大讲堂第三期如期开讲，集体开启常态“充电”模式，共谋高新高质量发展路径。遂宁高新区党工委副书记、管委会主任唐统，园区领导陈建明、黄俊宁、赵武军、谭勇参加活动。

　　本期大讲堂现场随机抽取了赵武军、聂勇、任刚、黄良4名同志上台轮番当主讲人，他们紧扣主责主业，以鲜活的案例分享了独到的思考与实践经验。

　　遂宁高新区管委会副主任、公安分局党委书记、局长赵武军以一桩桩实际案例为切口，聚焦“小切口”讲好关于安全稳定及风险防控工作的“大道理”，并提出具体方法和下步思考，多维度讲解如何守牢安全稳定底线，彰显了切实防范化解风险隐患、确保安全生产形势稳定的“必胜决心”。

　　“信访是‘送上门来的群众工作’，既事关群众切身利益，又事关社会和谐稳定。”课上，遂宁高新区群工中心主任聂勇分享了如何走好新时代党的群众路线、准确把握新形势下群众工作的特点和规律，强调要把“送上门来的群众工作”做到群众心坎上，用心用情用力推动信访工作高质量发展。

　　遂宁高新区退役军人中心主任任刚则以《关于退役军人工作的一些思考和体会》为题，重点围绕“全国和园区退役军人现状”“全市和园区退役军人工作困境”“做好退役军人工作的思考和体会”三大方面，结合园区工作开展实际，生动阐述了做好新时代新征程退役军人工作的重大意义和必要性。

　　市委八届十次会议指出，深化国资国企改革，不断增强核心功能、提升核心竞争力。“如何深化改革提升行动？我们主要通过建立债务风险防范机制、建立实体化运行机制、建立廉政风险防控机制三条路子……”大讲堂上，天一公司董事长黄良通过《推动国企改革突围破局助推高新区高质量发展——实体转型实践探索与经验总结》，紧贴发展主线，详细讲述了公司具体发展路径，并分享了发展过程中的宝贵经验。

　　“课堂”圆满落幕后，大家纷纷表示，本期大讲堂站位高远、视野开阔、内涵丰富、脉络清晰、务实管用，对进一步坚定领导干部理想信念、提高领导干部政治能力、提升领导干部执政本领发挥了重要的平台载体作用，将结合岗位职责要求，把此次学习成果内化于心、外化于行，以更加昂扬饱满的精神状态、更加务实高效的工作作风，为高新区的发展不断注入新的活力和动力。