为全面做好2021年预算绩效管理工作，推动预算绩效管理提质增效，高新区财政金融局提早谋划部署，扎实开展预算绩效管理工作，加快推进预算和绩效管理一体化。

一、早谋划，加快构建绩效管理制度体系。高新区财政金融局印发了《遂宁高新区预算绩效管理工作规程》、《预算绩效管理工作实施方案》等文件，加快建立绩效目标管理、过程监控、绩效评价、结果运用和绩效考核等工作制度和程序，进一步细化分解工作任务，落实工作责任。

二、早部署，加强绩效工作监督指导。一是组织做好全园区各预算部门对《工作规程》、《实施方案》的落实推进工作，全面落实园区党工委、管委会确定的绩效工作目标和任务。二是组织开展部门主要负责人、绩效工作人员培训，通过多种方式、多种层次、多种渠道开展绩效培训。

三、早行动，积极推进预算与绩效管理一体化。加强预算编制与绩效目标管理紧密连接。将绩效目标管理全面纳入2021年预算安排和执行，实现部门预算同编报、同审核、同批复、同公开。在安排2021年预算时，继续扩大绩效管理范围，把部门所有支出全部纳入绩效管理范围，开展部门整体评价。