近年来，遂宁高新区坚持问题导向，积极探索产城融合社区治理新模式，因地制宜、因人施治、因需施策，以“党建红”赋能“微治理”，全面推进社区共建共治共享，居民归属感、获得感、幸福感大幅提升。

筑牢“组织红堡垒”，实现治理主体多元化

一是构建职能型组织体系。构建“街道党工委、社区大党委、网格党支部、楼栋党小组、党员示范户”五位一体的垂直组织架构，逐级细分权属职责，推动社区管理精准化精细化。二是打造服务型党群阵地。以社区党群服务中心为核心，串联户外劳动者站点、小区活动室、口袋公园等活动场所，延伸“五里一家亲”等掌上云平台，打造“1+N”小微党群阵地体系，推动“线上线下”同频共振，为居民提供丰富多彩的活动空间。三是锻造模范型先锋队伍。推出“党员四堂课”教育品牌，开办理论课提升思想认识、上好实践课践行志愿服务、组织典型课促进经验交流、用好批评课实现自我净化，先后开办课程50余期，覆盖1400余名党员，有效提升基层党员队伍水平。

系紧“邻里红纽带”，推动共建共享亲民化

一是创新“邻里议”。坚持“一小区一策”，聚焦不同小区特点，搭建“树下龙门阵”“水井议事桌”“椿风大家谈”等邻里议事平台，先后开展居民集中议事活动50余次；推行“信托制”物业服务模式和“三个过半”民主评议机制，邻里共商共建的和谐局面加速形成。二是倡树“邻里帮”。以机关党员双报到、无职党员践承诺、乡贤能人助调解为实施路径，完善“街乡吹哨、部门报到”机制，25个机关单位与20个村（社区）全覆盖结对联系，开展“双报到”活动60余场；选派无职党员120名“定责上岗”12类岗位，促进无职党员“有位有为”；挖掘10余名乡贤能人助力邻里纠纷调解30余场，互帮互助邻里关系更加紧密。三是推崇“邻里美”。深耕厚植邻里文化，持续深化文明细胞创建活动，先后创建五好家庭5户、文明家庭10户，推选道德模范、身边好人3个，开展先进典型宣传活动30余场，和美邻里文明风尚持续增强。

点燃“新火红引擎”，驱动社区资源集约化

一是多元联治。持续统筹辖区商圈、企业、新就业群体等资源要素，建立要素资源链接共享机制。设立党员示范商铺、党员先锋岗9个，推动成立个体私人经济协会，吸纳50余家个体户，进一步规范商户经营行为。二是资源联动。探索“社区+”模式，链接“慈善、养老、就业、医疗”等多个领域，成功募集慈善基金超10万元，引入沐之爱养老服务机构，为29名老人提供专业护理康养服务，落实就业培训促进中青年就业300余人（次），联合医院开展小区义诊服务980余人（次）。三是活动联办。通过社区搭台、多方参与，先后开展低龄儿童托管托育4期、安全生产联合宣传10场、社企联合主题党日活动10余次，有效增强社区治理活力。

实施“暖心红服务”，提升服务水平精细化

一是敲门问需。实行“网格发现、社区吹哨、部门报到”，80名网格员“上门入户”收集居民群众意见建议和需求300余条，有效破解居民诉求渠道单一、诉求不能及时回应等问题。二是网格代办。党工委高位推动，牵头研究明确进驻社区帮代办事项83项，网格开展帮代办工作2000余次，优化提升居民群众办事效率。三是驻点服务。全面贯彻新时代“枫桥经验”，挂牌运行全市首个基层治理综合服务站，网格员驻点处理矛盾纠纷80起，推动实现社区警务服务“零距离”。