“在外辛辛苦苦干了一年，年底该拿工资回家了，结果却遭遇拖欠工资，这到底该怎么办？之前大多数人都会采取静坐、打条幅、喊口号等极端手段进行讨薪，其实这是不可取的。面对欠薪问题，农民工朋友应该学会用法律武器维护自己的合法权益，通过合法途径讨薪……”10月30日上午，在遂宁高新区聚贤镇群福村党群活动中心会议室里，遂宁市公安局高新分局物流港派出所民警王震正组织村民们开展法制专题辅导课，讲解农民工讨薪的最佳方法、注意事项和法律依据。

原来，王震的另一身份是群福村的“法治村官”。像他这样的“法治村官”在遂宁高新区共有23名，覆盖了园区4个镇（街道）46个行政村。“法治村官”的到来，为村民提供了“一站式”法律服务，成为了田间地头的法制宣传员、化解矛盾纠纷的调解员、建章立制的监督员，使村民、邻里间的小事矛盾不出村（社区）、大事纠纷不出镇（街道），确保了一方稳定。

“隔三差五，王警官都会到村上来讲解法律知识，这些知识对我们帮忙很大，而且有什么诉求都可以打电话咨询王警官，让我们遇到问题不再盲目。”对于“法治村官”的到来，群福村村民喻泽官赞不绝口。

据了解，遂宁高新区的“法治村官”主要是从园区相关部门和镇（街道）选派的具有法律专业背景或法治工作经历的干部，任期原则不少于1年。任期内，“法治村官”要以“普法扫盲”活动为载体，深入基层、走村入户开展法制宣传；要以化解矛盾纠纷为抓手，引导村民养成遇事找法、解决问题靠法的思维方式和行为习惯；要以维护安全稳定为目标，强化七类群体服务管理工作，健全重点特殊人员群体管理台账；要以提升治理水平为主线，做好法治服务，促进农村民主法制建设。

干部驻村挂职，有效创新了农村“依法治村”模式。“合村并组后，村大了、需要调解的事情也多了。现在有了‘法治村官’，老百姓有什么诉求就可以直接咨询王警官，确保在维权的路上不违法。”群福村村支部书记、村主任陈思明表示，希望通过“法治村官”的宣传引导，让每个村民学法、懂法、用法、守法，把群福村建成一个法治、民主、和谐的美丽新村。

“担任了‘法治村官’后，我感觉和村里老百姓的关系更加亲近了。”虽然刚刚挂职群福村“法治村官”不久，但王震对自己在村里的新身份极为珍惜。王震说，现在自己有事没事总会到村里走走看看，许多村民也开始主动找他聊聊家长里短。“村民把我当作村里人，我就能够掌握到更加真实全面的治安信息。”王震欣喜地说。

任期以来，“法治村官”积极协助镇（街道）排查、预防、调解各类矛盾纠纷，只要群众求助，大到集体上访案件，小到邻里纠纷，哪里有矛盾，哪里就有他们的身影。

“针对‘法治村官’的选派、管理，我们都制定了相关的制度措施，做到有章可循、有据可依。”遂宁市司法局高新分局局长张文彬告诉记者，为了助力脱贫攻坚，全面推进“依法治区”工作任务落实，遂宁高新区还制定了“法治村官”考核办法，着重从德、能、勤、绩、廉5个方面进行考核，而“法治村官”的年度考核结果也将作为推荐评优评先的重要参考依据。