时间记录着砥砺前行的足迹，岁月镌刻下拼搏奋斗的成就。近年来，遂宁高新区组织系统坚决贯彻全面从严治党战略方针，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党的全面领导和全面从严治党，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，推动党的组织工作不断打开新局面、取得新成效。

无声浸润筑牢忠诚

推动主题教育走深走实

“听完老党员们的分享，让我感到热血沸腾，我们一定要传承红色革命文化，砥砺前行，奋勇前进！”……围绕着大圆桌，二十几名党员佩戴着锃亮党徽，兴致勃勃地聆听着党课。在遂宁高新区，这样的课堂时时上演。

针对全区新经济组织、新社会组织和新就业形态群体较多的特点，遂宁高新区坚持分类施策、因材施教，线上通过“高新大课堂”“高新红立方”微信公众号开设学习专栏，线下构建“1+1+N”学习矩阵，组建以党的二十大代表、党员、劳模等为主体的6支领学小分队深入车间、社区开展“领学半小时”活动。

同时，在（村）社区党群服务中心开设“共读半小时”阅读角，在企航讲堂开展“榜样领学”活动，在新时代文明实践中心（所、站）、户外劳动者服务站点等20余处阵地设置学习教育点，推动主题教育在“三新”领域走深走实、见行见效。

充分发挥党建引领作用

建设坚强战斗堡垒

“各党支部要正确认识、深刻领会主题教育的重大意义，进一步提升基层党建工作质量，着力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”在自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，把牢发展第一要务的作风下，遂宁高新区焕新体制机制，做靓党建品牌，书写园区高质量发展的精彩答卷。

为打造过硬党建成果，遂宁高新区率先打造全市首个“党建引领·对标跨越综合展示基地”，开展现场学习活动150余次，1700余名党员干部参观交流。《新途先锋》党员教育片成功入选中组部远程教育资源库。打造货车司机“暖心之家”党群阵地，“车轮上的党建”经验做法在全省推广。

同时，园区坚持集中管理模式，以“设置合理、规模适中、权责明确、运行高效”的原则为抓手，深化大部制管理，优化归并机构设置，现有内设机构9个、直属事业单位7个、派出机构7个，精简高效的管理底色愈发浓厚，守正创新、行稳致远。

坚持党对人才工作的全面领导

让聪明才智竞相涌流

“刚刚看到的零部件特别精巧，小小一粒蕴含着满满的科技‘能量’。”这是大一新生刘小钰在遂宁职业学院“遂职行”第二课堂实践活动的掠影。为加快推进区域职业教育中心建设，丰富遂宁职业学院师生生活学习体验，遂宁高新区与遂宁职业学院联合举办了以“寻访城市印迹·拥抱美好遂宁”为主题的实践活动。近年来，遂宁高新区持续打造人才高地，与高校合作引才留才，同时持续推进科技创新，搭建孵化平台，做优“近悦远来”的人才生态，为遂宁高质量发展注入强劲动力。

千秋基业，人才为本。近年来，遂宁高新区坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，深入实施新时代人才强国战略，聚天下英才而用之。健全人才体系。引进“长江学者”等领军型人才20余名、急需紧缺人才300余名、高技能人才2000余名；入选“天府学者”特聘专家等各级人才培育项目7人；建立20余家高校院所共建人才培育和产学研转化基地；打造人才公寓170余套，建成“人才之家”一站式服务平台。

“要带头营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来，引导广大人才自觉弘扬科学家精神，坚定不移听党话、跟党走，为国分忧、为国解难、为国尽责。”

下一步，遂宁高新区将加快建设重要人才中心和创新高地，打造各类人才大有可为、大有作为的热土，深化校企合作力度，创新人才工作体制机制，以更优的环境、更好的事业拴心留人、携手共进、同谋发展，为遂宁加快建设成渝中部现代化建设示范市和锂电之都进程中提供坚实人才支撑。