一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和省委、省政府，市委、市政府，园区党工委、管委会关于加强产业工人队伍建设决策部署，坚持党的领导、服务大局、以人为本、问题导向的原则，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，建设适应新形势新任务新要求的产业工人队伍，为加快实现“五高四新两区”高质量发展目标和“亮点在高新”市域发展新格局贡献产业工人队伍力量。

二、目标任务

把产业工人队伍建设改革作为园区建设颜值、产业、创新、开放、人才高地的重要支撑和基础保障，纳入园区经济社会发展规划，力争到2025年，高技能人才占产业技能人才总数的25%以上；国有及国有控股企业全部建立职工代表大会、厂务公开制度，已建工会的百人以上非公有制企业单独建制率达到并动态保持在90%以上；国有、国有控股及规模以上企业建立集体协商机制达到100%，劳动合同签订率达到95%以上，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高新产业工人队伍。

三、主要举措

一是实施政治建设工程，引领产业工人做推动高质量发展的时代先锋。坚持党建带工建，主动适应新技术新业态新模式，构建“1+2+3”工作机制（1本“五清台账”，2种党组织建立方式，园区班子成员、部门、街道社区三方联系制度），强力推进新兴行业，特别是新就业形态行业建党组织、建工会组织工作。二是实施赋能成长工程，加快建设知识型技能型创新型劳动者大军。推进紧缺型高技能领军人才引进计划，围绕电子信息、装备制造等重点领域发展需求，实施“高新匠人”培养计划，推动“高精尖缺”技能人才聚集。开展“集中送培”活动，引导企业结合生产经营和技术创新需要，制定本单位技术工人培养规划和培训制度，搭建“高新职工技能提升云平台”，支持企业按需开发数字培训课程，满足产业工人个性化学习需求。鼓励企业设立高技能人才特聘岗位，对引进的高技能人才，符合省、市高层次人才特殊支持办法规定的，给予一次性安家补助和岗位激励资金；对有突出贡献的高技能人才，在落户、住房、就医、子女上学等方面提供支持。三是实施维权服务工程，促进产业工人全面发展。完善产业工人公共服务体系，健全服务阵地，在园区及各企业，建设1个产业工人服务中心、N个职工之家，健全生活服务、文体活动、心理疏导、矛盾纠纷调解等功能，构建职工15分钟服务圈，不断延伸服务末梢。健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，保障产业工人参与管理和监督的民主权力，规范劳动合同和集体协商制度等，督促企业依法履行社会责任，构建和谐劳动关系。建立帮扶资金保障机制，拓宽筹措渠道，实施精准帮扶，准确掌握困难产业工人生产生活情况，精准施策、精准发力，为困难产业工人帮扶提供有力支撑。四是实施聚力共建工程，协同推动产业工人队伍建设。坚持党管人才原则，建立健全打基础、利长远的产业工人人才发展体制机制。用好用活“川工之家”等网上平台，健全园区产业工人实名制数据库，综合运用信息化手段研判分析，及时准确掌握产业工人思想状况、生产生活、技术技能、需求等情况。推行“互联网+”普惠服务，加大“川工之家·高新频道”建设力度，打造方便快捷、务实高效的服务产业工人新通道。落实法治保障，探索“1+N”法治体系，规模以上企业配备1名法律顾问，培养N个法治带头人，切实加强法治教育，引导产业工人尊法学法守法用法，依法理性有序表达利益诉求，不断提高产业工人法律素养和诚信意识。